Афиша
Новости
Уважаемые получатели компенсаций расходов на оплату жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта!
Системная комплексная поддержка участников СВО и их близких
ПРИЕМ ГРАЖДАН социальным координатором Фонда «Защитники Отечества» Пономарёвым Александром Геннадьевичем
ЕЖЕНЕДЕЛЬНО, по четвергам с 14.00 до 16.30 часов по адресу г. Арамиль, ул. 1 Мая, д. 4, кабинет 6
Телефон для справок 8-982-65-96-385
Меры социальной поддержки в отношении военнослужащих-участников СВО и членов их семей
19 марта 2019 г.
Во исполнение Постановления Правительства Свердловской области от 25.12.2014 №
1209-ПП «Об утверждении государственной программы Свердловской области «Совершенствование социально-экономической политики на территории Свердловской области до 2024 года», в соответствии с постановлением Администрации Арамильского городского округа от 18.06.2018№ 265 «Об организации проведения конкурсного отбора проектов инициативного бюджетирования в Арамильском городском округе», Администрация Арамильского городского округа объявляет о приеме заявок на участие в конкурном отборе проектов инициативного бюджетирования в Арамильском городско округе.
Заявки принимаются в срок до 10 апреля 2019 года по адресу: г. Арамиль, ул. 1 Мая, 12, каб. 12. Режим приема заявок: в рабочие дни — с пн по чт с 09:00 до 12:00 и с 14:00 до 17:00, в пт с 09:00 до 12:00 и с 14:00 до 16:00.
19 марта 2019 г.
Проблеме доступности объектов социальной инфраструктуры, в том числе объектов потребительского рынка, уделяется большое внимание на уровне Российской Федерации, Свердловской области, с связи с чем запущен Общероссийский проект «АДАПТОР».
Основной задачей проекта является содействие проекту «Доступная Среда», путем адаптации объектов розничной торговли и услуг для обслуживания маломобильных граждан, в том числе в дистанционном режиме.
Создан общероссийский портал адаптор.рф, на котором размещены рекомендации по реконструкции объекта в части наличия средств доступа для маломобильных граждан. При невозможности проведения реконструкции предлагается сделать объект виртуально доступным, организовав обслуживание покупателей в дистанционном режиме.
Контакты для связи:
- Телефон:
+7(499) 391-13-58
- секретариат АББА: info@adaptr.ru
- Адрес для корреспонденции:
- г. Москва, 109052, ул. Верхняя Хохловка, д.33, кв. 78
19 марта 2019 г.
11 марта в Арамильском городском округе состоялся второй конкурс профессионального мастерства среди парикмахеров. Профессионалы соревновались в 3 номинациях: модная женская стрижка с укладкой, мужская классическая стрижка и свадебная причёска. Организаторы конкурса — фонд поддержки предпринимательства и Администрация АГО.
Призы и подарки участники и победители получили от партнеров и спонсоров мероприятия — компании Анима холдинг, Эстель профешнл, студии заточки профессионального оборудования Zatochka и компании-производителя натуральной косметики Магнолия.
Победители в каждой номинации получили памятные таблички:
- номинация «модная женская стрижка с укладкой» — победитель Гвоздева Надежда Александровна (парикмахерская «Арт-стиль»)
- номинация «мужская классическая стрижка» — победитель Леушкина Карина Анатольевна (парикмахерская «Каре»)
- номинация «Свадебная прическа» — победитель Змазова Дарья Александровна (салон красоты «СОЛО»)
Состав Конкурсного жюри: Сыскова Раиса Викторовна (ГАО СО «ЕТОТС»), Устинова Татьяна Сергеевна («Анима-холдинг»), Владимир Мотчаный (Motchany academy).
Целый месяц в Арамили проходило также голосование на звание «Народный выбор». Жители города могли поддержать свой любимый салон красоты или парикмахерскую. Победителем в этой номинации стала парикмахерская «Арт-стиль» (г. Арамиль, ул. 1 мая, д. 71)
19 марта 2019 г.
Союз оптовых продовольственных рынков России сообщает о подведении итогов ежегодного Всероссийского конкурса на «Лучшее предприятие торговли продовольственными товарами Российской Федерации» за 2018 год по следующим номинациям: «Лучший оптовый продовольственный рынок», «Лучший распределительный центр», «Лучший розничный рынок», «Лучшая продовольственная ярмарка», «Лучший торговый комплекс», «Лучшее предприятие торговли», «Лучшее предприятие общественного питания», «Лучший руководитель предприятия».
Для участия в конкурсе приглашаются хозяйствующие субъекты, осуществляющие торговую деятельность.
Основными показателями оценки итогов Всероссийского конкурса являются: темпы роста объемов товарооборота в отчетном периоде по сравнению с предыдущим годом, доля отечественного продовольствия в общих объемах реализации продуктов питания и темпы ее роста, показатели рентабельности работы предприятия и объемы инвестирования средств в его развитие, объемы перечисленных налогов в бюджет государства в отчетном году и темпы их роста по сравнению с предыдущем годом.
Организациям, желающим принять участие в Конкурсе по итогам работы предприятия за 2018 год в соответствии с Положением о Всероссийском Конкурсе необходимо представить материалы до 10 апреля 2019 года.
Положение о Всероссийском конкурсе на «Лучшее предприятие торговли продовольственными товарами Российской Федерации» прилагается.
Подробную информацию можно получить по телефону: (495) 649-33-60, адресу электронной почты: souzopr@yandex.ru.
19 марта 2019 г.
Ветеран труда — почётное звание в Российской Федерации, отмечающее людей за добросовестный многолетний труд. Почетное звание «Ветеран труда» уже многие годы является одним из способов поддержки тружеников на государственном уровне посредством предоставления социальных гарантий.
Порядок предоставления звания «Ветеран труда» регламентируется нормами Федерального закона № 5 «О ветеранах» от 12.01.1995 года.
Для получения звания «Ветеран труда» у гражданина должно быть соблюдено два условия: стаж и наличие награды за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу).
Информация об условиях и порядке присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Свердловской области» представлена на сайте Управления социальной политики по Сысертскому району http://usp57.msp.midural.ru/, в разделе «Деятельность» — подраздел «Меры социальной поддержки» — строка Меры социальной поддержки.
Из-за большого количества информации «Как получить звание Ветеран труда», распространенной в сети Интернет, а также в связи с элементарным незнанием законов граждане зачастую, обращаются не в территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области — Управление социальной политики по Сысертскому району, а в «псевдоюридические» фирмы. Заключают с данными фирмами договоры на предоставление услуг по подготовке заявления на предоставление звания «Ветеран труда» и «Ветеран Свердловской области». Данные услуги обходятся заявителям от 16 до 27 тысяч рублей. Но чаще всего это не приносит положительного результата.
Специалисты Управления социальной политики по Сысертскому району готовы проконсультировать граждан о порядке и условиях присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Свердловской области» по адресу: г. Сысерть, улица Ленина 35, кабинет № 2 или по телефону 8 (34374) 6-06-36; консультации проводятся БЕСПЛАТНО.
Начальник Управления социальной политики по Сысертскому району С.Э. Пинаева
19 марта 2019 г.
В рамках проведения областного конкурса «Семья года-2019» в Сысертском городском округе проходит районный этап конкурса, финал которого состоится 13 апреля 2019 года в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Дворец культуры имени И.П. Романенко».
Целью проведения конкурса является создание условий для реализации социального, творческого, духовного потенциала семей, повышение статуса семьи, отцовства и материнства, формирование общественного мнения, пропагандирующего идеологию ответственного родительства.
Задачи Конкурса:
- поддержка ценностей семейного образа жизни и родовой культуры;
- пропаганда здорового образа жизни;
- стимулирование самостоятельности и активности всех членов семьи и решении проблем общества;
- повышение роли мужчин в воспитании детей;
- развитие социального партнерства с общественными объединениями, организациями, фондами и ассоциациями.
Участниками Конкурса являются благополучные семьи, проживающие в Сысертском районе, имеющие детей, уделяющие большое внимание воспитанию детей, ведущие здоровый образ жизни, придерживающиеся принципов совместного семейного труда и отдыха, занимающиеся спортом, декоративно-прикладным, музыкальным, иными видами творчества, имеющие различные увлечения.
Номинации конкурса:
- «Счастливые родители — счастливые дети»;
- «Семейные династии»;
- «Многодетная семья»;
- «Молодая семья»;
- «Сельская семья».
Конкурс проводится в два этапа:
I этап — отборочный, проводится на территориях сельских администраций Сысертского городского округа, в г. Сысерть.
Срок проведения: до 22 марта 2019 г.
II этап — проведение в 2019 году на территории Сысертского городского округа районного конкурса «Семья года».
Конкурс состоится 13 апреля 2019 года. Начало конкурса — в 15-00 часов.
Конкурс проводится по следующим направлениям:
- «Визитная карточка семьи „Я и моя семья“»;
- «Семейная кладовая»;
- «Творческий конкурс»;
- «Конкурс-экспромт для родителей».
Приветствуется оригинальное оформление и предоставление номеров, а также использование фото-, звуко- и видеоматериалов при выступлении команд.
Все фото-, звуко- и видеоматериалы необходимо представить на дисках или флэш- картах и приложить к заявке на участие в конкурсе до 06 апреля 2019 года.
Победители и участники районного конкурса «Семья года» награждаются призами и благодарственными письмами.
Заявки на участие в Конкурсе принимаются до 22 марта 2019 года:
- в Комплексном центре социального обслуживания населения Сысертского района по адресу: г. Сысерть, мкн. «Сосновый бор», д.13, кв.6;
- и Дворце культуры им. И.П.Романенко по адресу: г. Сысерть, ул. Ленина, д.32, кабинет № 67.
Заявки принимаются по установленным формам.
Справки по телефону: 8(34374)7-05-17, 3-01-35,7-34-20, 89068136302.
19 марта 2019 г.
Пилотный проект стартует в трех сетевых подразделениях филиала «Свердловэнерго» — Центральных, Западных и Восточных электрических сетей. В зоне ответственности данных сетевых предприятий находятся динамично развивающиеся территории Среднего Урала, где особо востребована услуга технологического подключения. За период 2016-2018 года на этих территориях заключено более 19 тысяч договоров технологического присоединения, выполнено более 20 тысяч присоединений новых потребителей к электрическим сетям.
Теперь потребители, которые заключают договоры на технологическое присоединение к электросетям «МРСК Урала», могут не только получить точку подключения, но и доверить специалистам установку счетчиков и монтаж провода от опоры линии электропередачи до объекта.
Важное условие подключения объекта к электрической сети по требованиям законодательства это выполнение технических условий, выданных электросетевой компанией. Зачастую, принимая от клиентов выполнение работ по монтажу и организации учета, сотрудники «МРСК Урала» сталкиваются с неквалифицированным исполнением работ с нарушением правил устройства электроустановок и нормативно-технической документации.
Во многом появление комплексной услуги предопределил клиентский запрос — заявители интересовались можно ли подать заявку на электромонтажные работы. Теперь в рамках пилотного проекта энергетики предлагают осуществить выполнение всех работ, необходимых для подачи электроэнергии на объект до 15 кВт: установку щита учета, счетчика, заземления, вводных автоматических выключателей, проведение провода к подключаемому объекту. Данный пакет услуг поможет клиенту избежать неприятных последствий выполнения работ со стороны ненадежных организаций, сэкономит время, позволит максимально быстро и качественно выполнить все необходимые мероприятия по подключению.
Стоимость услуги технологическое присоединение «под ключ» рассчитывается в каждом конкретном случае, расходные материалы и оборудование включены в пакет данной услуги.
За оформлением услуги техприсоединение «под ключ» можно обратиться в центры обслуживания клиентов в зоне ответственности сетевых предприятий или в или подать заявку личном кабинете на сайте сетевой организации. На все вопросы по новой услуге готовы ответить специалисты Центра поддержки клиентов компании.
Напомним, что в ОАО «МРСК Урала» работает сразу несколько каналов коммуникации, по которым потребители могут связаться с энергетиками. Можно обратиться к специалистам телефонного Центра обслуживания клиентов компании по бесплатному номеру 8-800-2501-220. Операторы работают круглосуточно и без выходных. А также можно получить online-консультацию энергетиков «МРСК Урала» посредством систем мгновенного обмена сообщениями — WhatsApp. Круглосуточные консультации в WhatsApp осуществляются по номеру 8-912-2901-220.
19 марта 2019 г.
За 2018г. проведен анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности среди рабочих промышленных предприятий г.Арамиль. На учете в Южном Екатеринбургском отделе Управления Роспотребнадзора по Свердловской области состоит 51 промышленное предприятие, заболеваемость оценена на 8 крупных промышленных предприятиях г.Арамиль.
Показатель заболеваемости в случаях нетрудоспособности составил 98,3 на 100 работающих (среднемноголетний по Свердловской области 70,3), в днях нетрудоспособности 1328 ( среднемноголетний по Свердловской области 991).
Наиболее высокие показатели ЗВУТ регистрируются на предприятиях, имеющих несколько вредных производственных факторов: высокие уровни производственного шума, запыленность воздуха, неблагоприятные параметры микроклимата на предприятиях, наличие остронаправленных и раздражающих веществ. Таким образом, неблагоприятные профессионально-производственные факторы влияют на здоровье работающих.
Заболеваемость с временной утратой трудоспособности имеет не только социально-гигиеническое значение, но и социально-экономическое, так как предприятие лишается рабочей силы, что ведет к снижению производительности труда и увеличивает траты на социальные выплаты.
И так, какие же факторы оказывают наиболее неблагоприятное воздействие на здоровье работающих?
Факторы риска, приводящие к повышенной заболеваемости с ЗВУТ.
- Неблагоприятные параметры микроклимата в производственных помещениях.
- Повышенные уровни производственного шума.
- Высокие уровни запыленности и загазованности воздуха рабочих мест.
- Физические перегрузки, нервно-эмоциональное напряжение.
- Отсутствие и недостаточная организация лечебно-профилактического питания работающих.
- Отсутствие заинтересованности руководителей предприятия в решении вопросов улучшения условий труда.
Проведение работы, направленной на снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности, должно включать в себя комплекс как оздоровительных так и профилактических мероприятий, в том числе направленных на улучшение условий труда.
19 марта 2019 г.
В соответствии с Федеральными законами «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 г. N 52-ФЗ, «О качестве и безопасности пищевых продуктов» от 2 января 2000 г. N 29-ФЗ и в целях дальнейшей реализации государственной политики в области здорового питания населения Российской Федерации, основные положения которой были изложены в Постановлении Правительства Российской Федерации от 10.08.98 N 917 «О Концепции государственной политики в области здорового питания населения Российской Федерации на период до 2005 года», а также в соответствии с Постановлениями Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16.09.03 N 148 «О дополнительных мерах по профилактике заболеваний, обусловленных дефицитом железа в структуре питания населения» и от 05.03.04 N 9 «О дополнительных мерах по профилактике заболеваний, обусловленных дефицитом микронутриентов» в 52 субъектах Российской Федерации были утверждены программы «Здоровое питание», «Здоровое питание — здоровье нации», «Здоровье нации — основа процветания России» и др. Несмотря на то, что практически во всех субъектах Российской Федерации осуществляется выпуск хлебобулочных изделий, обогащенных отечественными витаминно-минеральными комплексами типа «Витэн», «Комивит», «Элевит», «Валетек», «Флагман» и другие, объем производства обогащенных ВМК хлебобулочных изделий явно недостаточный для обеспечения потребностей населения. Широко распространена недостаточность микронутриентов в питании населения, которая приводит к ряду заболеваний, отсутствует заинтересованность региональных предприятий хлебопечения в производстве обогащенных ВМК хлебобулочных изделий.
Важной составляющей этих программ может стать региональная программа по обогащению витаминно-минеральными комплексами массовых сортов хлебобулочных изделий, в том числе и программа «Здоровье через хлеб».
Витаминно-минеральные комплексы (далее — ВМК) — премиксы, предназначенные для использования в пищевой промышленности для обогащения пищевой продукции массового потребления, при производстве функциональных и специализированных пищевых продуктов и биологически активных добавок к пище, а также ВМК, готовые к употреблению, предназначенные для непосредственного употребления в качестве биологически активных добавок к пище или в качестве компонента приготовления готовых блюд диетического профилактического и диетического лечебного питания для различных категорий населения (детей, беременных, кормящих женщин, лиц пожилого возраста, спортсменов, пациентов медицинских организаций, потребителей услуг социальных учреждений, работающих во вредных и особо вредных условиях и в организованных коллективах и др.).
ВМК: гомогенная смесь витаминов и/или минеральных веществ, изготовленная на основе вещества-носителя. Вещество-носитель или наполнитель: виды пищевого сырья, применяемые в качестве среды для равномерного распределения в ней витаминов и/или минеральных веществ, а также обеспечивающие наилучшую эффективность смешивания премикса с пищевым продуктом.
ВМК, готовые к употреблению, в зависимости от формы выпуска подразделяют: на таблетки (без оболочки или покрытые оболочкой, в т.ч. жевательные, шипучие, таблетки для рассасывания); капсулы, драже, пастилки; жидкие, в том числе напитки, сиропы, концентраты для приготовления напитков; порошкообразные, в том числе концентраты для приготовления напитков; гели.
ВМК, готовые к употреблению, в зависимости от области применения подразделяют на используемые:
- для реализации населению в качестве биологически активных добавок к пище, в том числе для детей, спортсменов, беременных и кормящих женщин, лиц пожилого возраста и др.;
- для непосредственного приема пациентами медицинских организаций при диетическом лечебном питании;
- для непосредственного приема при диетическом профилактическом питании работающими во вредных и особо вредных условиях труда;
- для непосредственного приема при питании в учреждениях социальной защиты при предоставлении услуг в стационарной форме и в организованных коллективах;
- для обогащения блюд диетического лечебного и диетического профилактического питания в медицинских организациях;
- для обогащения блюд в учреждениях социальной защиты при предоставлении услуг в стационарной форме и в организованных коллективах;
- для обогащения блюд диетического профилактического питания для работающих во вредных и особо вредных условиях.
18 марта 2019 г.
22 марта 2019 года в рамках проведения «Дня исполнительных органов государственной власти Свердловской области» в Администрации Арамильского городского округа по адресу: г. Арамиль, ул. 1 Мая, 12, кабинет № 1 с 11-30 до 12-30 будет проводиться прием граждан по личным вопросам министром природных ресурсов и экологии Свердловской области А.В. Кузнецовым.
Предварительная запись на прием по телефону: 8 (343) 385-32-81 (доб. 1010).
Уважаемые получатели компенсаций расходов на оплату жилого помещения, коммунальных услуг и капитального ремонта!
Системная комплексная поддержка участников СВО и их близких
ПРИЕМ ГРАЖДАН социальным координатором Фонда «Защитники Отечества» Пономарёвым Александром Геннадьевичем
ЕЖЕНЕДЕЛЬНО, по четвергам с 14.00 до 16.30 часов по адресу г. Арамиль, ул. 1 Мая, д. 4, кабинет 6
Телефон для справок 8-982-65-96-385
Меры социальной поддержки в отношении военнослужащих-участников СВО и членов их семей
Во исполнение Постановления Правительства Свердловской области от 25.12.2014 №
Заявки принимаются в срок до 10 апреля 2019 года по адресу: г. Арамиль, ул. 1 Мая, 12, каб. 12. Режим приема заявок: в рабочие дни — с пн по чт с 09:00 до 12:00 и с 14:00 до 17:00, в пт с 09:00 до 12:00 и с 14:00 до 16:00.
Проблеме доступности объектов социальной инфраструктуры, в том числе объектов потребительского рынка, уделяется большое внимание на уровне Российской Федерации, Свердловской области, с связи с чем запущен Общероссийский проект «АДАПТОР».
Основной задачей проекта является содействие проекту «Доступная Среда», путем адаптации объектов розничной торговли и услуг для обслуживания маломобильных граждан, в том числе в дистанционном режиме.
Создан общероссийский портал адаптор.рф, на котором размещены рекомендации по реконструкции объекта в части наличия средств доступа для маломобильных граждан. При невозможности проведения реконструкции предлагается сделать объект виртуально доступным, организовав обслуживание покупателей в дистанционном режиме.
Контакты для связи:
- Телефон:
+7(499) 391-13-58 - секретариат АББА: info@adaptr.ru
- Адрес для корреспонденции:
- г. Москва, 109052, ул. Верхняя Хохловка, д.33, кв. 78
11 марта в Арамильском городском округе состоялся второй конкурс профессионального мастерства среди парикмахеров. Профессионалы соревновались в 3 номинациях: модная женская стрижка с укладкой, мужская классическая стрижка и свадебная причёска. Организаторы конкурса — фонд поддержки предпринимательства и Администрация АГО.
Призы и подарки участники и победители получили от партнеров и спонсоров мероприятия — компании Анима холдинг, Эстель профешнл, студии заточки профессионального оборудования Zatochka и компании-производителя натуральной косметики Магнолия.
Победители в каждой номинации получили памятные таблички:
- номинация «модная женская стрижка с укладкой» — победитель Гвоздева Надежда Александровна (парикмахерская «Арт-стиль»)
- номинация «мужская классическая стрижка» — победитель Леушкина Карина Анатольевна (парикмахерская «Каре»)
- номинация «Свадебная прическа» — победитель Змазова Дарья Александровна (салон красоты «СОЛО»)
Состав Конкурсного жюри: Сыскова Раиса Викторовна (ГАО СО «ЕТОТС»), Устинова Татьяна Сергеевна («Анима-холдинг»), Владимир Мотчаный (Motchany academy).
Союз оптовых продовольственных рынков России сообщает о подведении итогов ежегодного Всероссийского конкурса на «Лучшее предприятие торговли продовольственными товарами Российской Федерации» за 2018 год по следующим номинациям: «Лучший оптовый продовольственный рынок», «Лучший распределительный центр», «Лучший розничный рынок», «Лучшая продовольственная ярмарка», «Лучший торговый комплекс», «Лучшее предприятие торговли», «Лучшее предприятие общественного питания», «Лучший руководитель предприятия».
Для участия в конкурсе приглашаются хозяйствующие субъекты, осуществляющие торговую деятельность.
Основными показателями оценки итогов Всероссийского конкурса являются: темпы роста объемов товарооборота в отчетном периоде по сравнению с предыдущим годом, доля отечественного продовольствия в общих объемах реализации продуктов питания и темпы ее роста, показатели рентабельности работы предприятия и объемы инвестирования средств в его развитие, объемы перечисленных налогов в бюджет государства в отчетном году и темпы их роста по сравнению с предыдущем годом.
Организациям, желающим принять участие в Конкурсе по итогам работы предприятия за 2018 год в соответствии с Положением о Всероссийском Конкурсе необходимо представить материалы до 10 апреля 2019 года.
Положение о Всероссийском конкурсе на «Лучшее предприятие торговли продовольственными товарами Российской Федерации» прилагается.
Подробную информацию можно получить по телефону:
Ветеран труда — почётное звание в Российской Федерации, отмечающее людей за добросовестный многолетний труд. Почетное звание «Ветеран труда» уже многие годы является одним из способов поддержки тружеников на государственном уровне посредством предоставления социальных гарантий.
Порядок предоставления звания «Ветеран труда» регламентируется нормами Федерального закона № 5 «О ветеранах» от 12.01.1995 года.
Для получения звания «Ветеран труда» у гражданина должно быть соблюдено два условия: стаж и наличие награды за особые заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу).
Информация об условиях и порядке присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Свердловской области» представлена на сайте Управления социальной политики по Сысертскому району http://usp57.msp.midural.ru/, в разделе «Деятельность» — подраздел «Меры социальной поддержки» — строка Меры социальной поддержки.
Из-за большого количества информации «Как получить звание Ветеран труда», распространенной в сети Интернет, а также в связи с элементарным незнанием законов граждане зачастую, обращаются не в территориальный отраслевой исполнительный орган государственной власти Свердловской области — Управление социальной политики по Сысертскому району, а в «псевдоюридические» фирмы. Заключают с данными фирмами договоры на предоставление услуг по подготовке заявления на предоставление звания «Ветеран труда» и «Ветеран Свердловской области». Данные услуги обходятся заявителям от 16 до 27 тысяч рублей. Но чаще всего это не приносит положительного результата.
Специалисты Управления социальной политики по Сысертскому району готовы проконсультировать граждан о порядке и условиях присвоения званий «Ветеран труда» и «Ветеран труда Свердловской области» по адресу: г. Сысерть, улица Ленина 35, кабинет № 2 или по телефону
Начальник Управления социальной политики по Сысертскому району С.Э. Пинаева
В рамках проведения областного конкурса «Семья года-2019» в Сысертском городском округе проходит районный этап конкурса, финал которого состоится 13 апреля 2019 года в Муниципальном бюджетном учреждении культуры «Дворец культуры имени И.П. Романенко».
Целью проведения конкурса является создание условий для реализации социального, творческого, духовного потенциала семей, повышение статуса семьи, отцовства и материнства, формирование общественного мнения, пропагандирующего идеологию ответственного родительства.
Задачи Конкурса:
- поддержка ценностей семейного образа жизни и родовой культуры;
- пропаганда здорового образа жизни;
- стимулирование самостоятельности и активности всех членов семьи и решении проблем общества;
- повышение роли мужчин в воспитании детей;
- развитие социального партнерства с общественными объединениями, организациями, фондами и ассоциациями.
Участниками Конкурса являются благополучные семьи, проживающие в Сысертском районе, имеющие детей, уделяющие большое внимание воспитанию детей, ведущие здоровый образ жизни, придерживающиеся принципов совместного семейного труда и отдыха, занимающиеся спортом, декоративно-прикладным, музыкальным, иными видами творчества, имеющие различные увлечения.
Номинации конкурса:
- «Счастливые родители — счастливые дети»;
- «Семейные династии»;
- «Многодетная семья»;
- «Молодая семья»;
- «Сельская семья».
Конкурс проводится в два этапа:
I этап — отборочный, проводится на территориях сельских администраций Сысертского городского округа, в г. Сысерть.
Срок проведения: до 22 марта 2019 г.
II этап — проведение в 2019 году на территории Сысертского городского округа районного конкурса «Семья года».
Конкурс состоится 13 апреля 2019 года. Начало конкурса — в
Конкурс проводится по следующим направлениям:
- «Визитная карточка семьи „Я и моя семья“»;
- «Семейная кладовая»;
- «Творческий конкурс»;
- «Конкурс-экспромт для родителей».
Приветствуется оригинальное оформление и предоставление номеров, а также использование фото-, звуко- и видеоматериалов при выступлении команд.
Все фото-, звуко- и видеоматериалы необходимо представить на дисках или флэш- картах и приложить к заявке на участие в конкурсе до 06 апреля 2019 года.
Победители и участники районного конкурса «Семья года» награждаются призами и благодарственными письмами.
Заявки на участие в Конкурсе принимаются до 22 марта 2019 года:
- в Комплексном центре социального обслуживания населения Сысертского района по адресу: г. Сысерть, мкн. «Сосновый бор», д.13, кв.6;
- и Дворце культуры им. И.П.Романенко по адресу: г. Сысерть, ул. Ленина, д.32, кабинет № 67.
Заявки принимаются по установленным формам.
Справки по телефону:
Пилотный проект стартует в трех сетевых подразделениях филиала «Свердловэнерго» — Центральных, Западных и Восточных электрических сетей. В зоне ответственности данных сетевых предприятий находятся динамично развивающиеся территории Среднего Урала, где особо востребована услуга технологического подключения. За период
Теперь потребители, которые заключают договоры на технологическое присоединение к электросетям «МРСК Урала», могут не только получить точку подключения, но и доверить специалистам установку счетчиков и монтаж провода от опоры линии электропередачи до объекта.
Важное условие подключения объекта к электрической сети по требованиям законодательства это выполнение технических условий, выданных электросетевой компанией. Зачастую, принимая от клиентов выполнение работ по монтажу и организации учета, сотрудники «МРСК Урала» сталкиваются с неквалифицированным исполнением работ с нарушением правил устройства электроустановок и нормативно-технической документации.
Во многом появление комплексной услуги предопределил клиентский запрос — заявители интересовались можно ли подать заявку на электромонтажные работы. Теперь в рамках пилотного проекта энергетики предлагают осуществить выполнение всех работ, необходимых для подачи электроэнергии на объект до 15 кВт: установку щита учета, счетчика, заземления, вводных автоматических выключателей, проведение провода к подключаемому объекту. Данный пакет услуг поможет клиенту избежать неприятных последствий выполнения работ со стороны ненадежных организаций, сэкономит время, позволит максимально быстро и качественно выполнить все необходимые мероприятия по подключению.
Стоимость услуги технологическое присоединение «под ключ» рассчитывается в каждом конкретном случае, расходные материалы и оборудование включены в пакет данной услуги.
За оформлением услуги техприсоединение «под ключ» можно обратиться в центры обслуживания клиентов в зоне ответственности сетевых предприятий или в или подать заявку личном кабинете на сайте сетевой организации. На все вопросы по новой услуге готовы ответить специалисты Центра поддержки клиентов компании.
Напомним, что в ОАО «МРСК Урала» работает сразу несколько каналов коммуникации, по которым потребители могут связаться с энергетиками. Можно обратиться к специалистам телефонного Центра обслуживания клиентов компании по бесплатному номеру
Показатель заболеваемости в случаях нетрудоспособности составил 98,3 на 100 работающих (среднемноголетний по Свердловской области 70,3), в днях нетрудоспособности 1328 ( среднемноголетний по Свердловской области 991).
Наиболее высокие показатели ЗВУТ регистрируются на предприятиях, имеющих несколько вредных производственных факторов: высокие уровни производственного шума, запыленность воздуха, неблагоприятные параметры микроклимата на предприятиях, наличие остронаправленных и раздражающих веществ. Таким образом, неблагоприятные профессионально-производственные факторы влияют на здоровье работающих.
Заболеваемость с временной утратой трудоспособности имеет не только социально-гигиеническое значение, но и социально-экономическое, так как предприятие лишается рабочей силы, что ведет к снижению производительности труда и увеличивает траты на социальные выплаты.
И так, какие же факторы оказывают наиболее неблагоприятное воздействие на здоровье работающих?
Факторы риска, приводящие к повышенной заболеваемости с ЗВУТ.
- Неблагоприятные параметры микроклимата в производственных помещениях.
- Повышенные уровни производственного шума.
- Высокие уровни запыленности и загазованности воздуха рабочих мест.
- Физические перегрузки, нервно-эмоциональное напряжение.
- Отсутствие и недостаточная организация лечебно-профилактического питания работающих.
- Отсутствие заинтересованности руководителей предприятия в решении вопросов улучшения условий труда.
Проведение работы, направленной на снижение заболеваемости с временной утратой трудоспособности, должно включать в себя комплекс как оздоровительных так и профилактических мероприятий, в том числе направленных на улучшение условий труда.
В соответствии с Федеральными законами «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 г. N
Важной составляющей этих программ может стать региональная программа по обогащению витаминно-минеральными комплексами массовых сортов хлебобулочных изделий, в том числе и программа «Здоровье через хлеб».
Витаминно-минеральные комплексы (далее — ВМК) — премиксы, предназначенные для использования в пищевой промышленности для обогащения пищевой продукции массового потребления, при производстве функциональных и специализированных пищевых продуктов и биологически активных добавок к пище, а также ВМК, готовые к употреблению, предназначенные для непосредственного употребления в качестве биологически активных добавок к пище или в качестве компонента приготовления готовых блюд диетического профилактического и диетического лечебного питания для различных категорий населения (детей, беременных, кормящих женщин, лиц пожилого возраста, спортсменов, пациентов медицинских организаций, потребителей услуг социальных учреждений, работающих во вредных и особо вредных условиях и в организованных коллективах и др.).
ВМК: гомогенная смесь витаминов и/или минеральных веществ, изготовленная на основе вещества-носителя. Вещество-носитель или наполнитель: виды пищевого сырья, применяемые в качестве среды для равномерного распределения в ней витаминов и/или минеральных веществ, а также обеспечивающие наилучшую эффективность смешивания премикса с пищевым продуктом.
ВМК, готовые к употреблению, в зависимости от формы выпуска подразделяют: на таблетки (без оболочки или покрытые оболочкой, в т.ч. жевательные, шипучие, таблетки для рассасывания); капсулы, драже, пастилки; жидкие, в том числе напитки, сиропы, концентраты для приготовления напитков; порошкообразные, в том числе концентраты для приготовления напитков; гели.
ВМК, готовые к употреблению, в зависимости от области применения подразделяют на используемые:- для реализации населению в качестве биологически активных добавок к пище, в том числе для детей, спортсменов, беременных и кормящих женщин, лиц пожилого возраста и др.;
- для непосредственного приема пациентами медицинских организаций при диетическом лечебном питании;
- для непосредственного приема при диетическом профилактическом питании работающими во вредных и особо вредных условиях труда;
- для непосредственного приема при питании в учреждениях социальной защиты при предоставлении услуг в стационарной форме и в организованных коллективах;
- для обогащения блюд диетического лечебного и диетического профилактического питания в медицинских организациях;
- для обогащения блюд в учреждениях социальной защиты при предоставлении услуг в стационарной форме и в организованных коллективах;
- для обогащения блюд диетического профилактического питания для работающих во вредных и особо вредных условиях.
