Пресс-центр
Пресс-конференция на тему «Как будет определяться страховая и накопительная пенсии с 2015 года» состоялась11 марта 2014 года в пресс-центре «Интерфакс-Урал».
О том, как будут назначаться пенсии по новым правилам, журналистам рассказали заместитель управляющего Отделением ПФР по Свердловской области Ольга Шубина, начальник отдела организации назначения и перерасчета пенсий Елена Благинина, начальник отдела организации и учета процесса инвестирования Марина Петрова.
Напомним, что 28 декабря 2013 года президент РФ подписал Федеральные законы №
Стоит отметить, что по новой формуле будет определяться только страховая пенсия, право на которую будет учитываться не в абсолютных цифрах, а в индивидуальных пенсионных коэффициентах (баллах). При этом размер страховой пенсии, будет напрямую зависеть:
- от размера заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. При формировании пенсии учитывается только официальная заработная плата, с которой работодатель уплачивал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования;
- от длительности страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав;
- от возраста обращения за назначением трудовой пенсии. Один из ключевых моментов новой пенсионной формулы — это установление повышающих (премиальных) коэффициентов к пенсии за отложенный выход на пенсию.
В ходе пресс-конференции Ольга Шубина отметила: «Введение новой формулы направлено на долгосрочную перспективу и в полной мере будет „работать“ для тех, кто приступит к трудовой деятельности с 2015 года»
Важно отметить, что пенсионный возраст повышаться не будет. Право на страховую пенсию по старости также как и сейчас будут иметь мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие 55 лет.
При этом ужесточаются требования по входу в пенсионную систему — право на страховую пенсию по старости будут иметь граждане при наличии не менее 15 лет страхового стажа и не менее 30 пенсионных баллов. Но следует помнить, что такие требования будут вводиться постепенно, в течение 10 лет, с тем, чтобы гражданин сумел адаптироваться к новым условиям и заработать право на пенсию. Так, при выходе на страховую пенсию по старости в 2015 году будет требоваться наличие не менее 6 лет страхового стажа и не менее 6,6 пенсионных коэффициентов.
Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент определяется как отношение суммы, начисленных и уплаченных работодателем (работодателями) страховых взносов на формирование страховой пенсии по выбранному гражданином тарифу 10% или 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженной на 10, то есть максимально в год можно заработать 10 баллов.
Баллы за каждый год трудовой деятельности будут отражаться в лицевых счетах застрахованных лиц. Полученные годовые коэффициенты при назначении пенсии суммируются.
Таким образом, размер страховой пенсии будет определяться по формуле:
страховая пенсия = А х В + С,
где:
А — пенсионные баллы,
В — стоимость пенсионного балла (ежегодно устанавливается Правительством РФ),
С — фиксированная выплата (ежегодно устанавливается Правительством РФ).
Что касается накопительной пенсии, важно отметить, что все уже сформированные пенсионные накопления будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда гражданин приобретет право на страховую пенсию.
Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не меняется. Расчет размера накопительной пенсии будет производиться в прежнем порядке путем деления суммы пенсионных накоплений застрахованного лица на ожидаемый период выплаты накопительной пенсии.
Также напомним, что гражданам 1967 года рождения и моложе до конца 2015 года предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6%, как сегодня, либо отказаться от дальнейшего формирования накопительной части пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой части пенсии.
Таким образом, выбор 6% тарифа накопительной части пенсии в любом случае сопряжен с выбором управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда. У тех, кто не подаст заявление до 31 декабря 2015 года и останется так называемым «молчуном», новые пенсионные накопления перестают формироваться и все страховые взносы будут направляться на формирование страховой части пенсии.
Рассчитать условный размер своей будущей пенсии по старости в ценах 2014можно при помощи пенсионного калькулятора на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).
На вопросы отвечает начальник Управления Пенсионного фонда в Сысертском районе И.А. Филинкова:
Вопрос: Ирина Анатольевна, расскажите, какие действия необходимо предпринять гражданам, которые в скором времени достигают пенсионного возраста?
Ответ: Для своевременного назначения пенсий рекомендуем гражданам за 8 месяцев до даты возникновения права на установление трудовой пенсии обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства с паспортом, страховым свидетельством, трудовой книжкой и другими документами о стаже (военный билет, диплом, справки о работе, договоры и т.д.), смене фамилии, наличии детей. Документы предоставляются в подлинниках.
Обратиться гражданин может лично (либо через представителя, при наличии нотариально заверенной доверенности). Не откладывайте заблаговременное обращение в Управление Пенсионного фонда.
Для удобства граждан на прием к специалистам Управления можно предварительно записаться по телефону:
Вопрос: А что нового в досрочном пенсионном обеспечении?
Ответ: Применяя Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 №
- до 01.11.1999 применяются Списки, утвержденные Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463, № 464.
- с 01.11.1999 по 11.11.2002 применяются Списки и Правила, утвержденные Постановление Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066, № 1067.
- с 12.11.2002 по настоящее время Списки и Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.
Кроме того, за период работы до 1 октября 1993 года, возможно применение Постановления Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397.
В период с 01.01.1992 по 30.09.1993 одновременно применялось и Постановление № 1397 и Постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463 и от 06.09.1991 № 464, соответственно, стаж в указанный период может рассматриваться по любому из указанных постановлений, как выгоднее заявителю.
При этом, если период работы педагогических и медицинских работников, выполнявшейся до 01 октября 1993 г., может быть включен в стаж на СВР только по Постановлению № 1397 (например, медицинская сестра детского сада), то весь стаж до 01.10.1993 (либо до 01.01.1992) следует рассматривать по данному Постановлению.
В соответствии с Приказом Минфина России от 12.11.2013 № 107н с 31 марта 2014 года в платежных документах в реквизите «Код» необходимо указывать уникальный идентификатор начислений (далее — УИН).
Информация об УИН по начислениям, которые производит Пенсионный фонд Российской Федерации, будет доводиться до плательщиков страховых взносов в составе реквизитов направляемых требований об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов. В случаях отсутствия информации об УИН в предъявленных территориальными органами ПФР требованиях об уплате недоимки по страховым взносам, пеней и штрафов необходимо в распоряжениях о переводе денежных средств при уплате пеней и штрафов по каждому из начислений в реквизите «Код» указывать значение «0».
При перечислении страховых взносов, исчисленных плательщиками страховых взносов самостоятельно, УИН не формируется и в реквизите «Код» распоряжения о переводе страховых взносов должно быть указано значение «0».
Более подробную информацию можно получить в Управлении ПФР в Сысертском районе по адресу: г. Сысерть, ул. Ленина д.30-1, 3 этаж, каб. 307, телефон для справок
В среднем на пенсии человек проводит столько же времени, сколько длится его детство и юношество, это большой отрезок жизни и к нему надо быть готовым заранее.
С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета размеров пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.
Ключевыми факторами, влияющими на размер будущей пенсии, являются: размер заработной платы, длительность стажа, а также выбор тарифа на формирование пенсионных накоплений.
Чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж, тем выше будет размер трудовой пенсии по старости, но только с «белой» зарплаты отчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд России и у граждан формируются пенсионные накопления.
При «серых» схемах оплаты труда взносы уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем, а время работы не засчитывается в стаж. Недобросовестный работодатель в таких случаях ищет свою выгоду, забывая о благополучии своих сотрудников в старости.
Рассчитать условный размер своей будущей пенсии по старости можно при помощи пенсионного калькулятора на web-сайтах Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru).
Если работник соглашается разделить свою зарплату на «белую» и «серую» — он попросту обманывает себя сам: он предпочитает получать больше сейчас, не задумываясь о дне завтрашнем. Но завтрашний день наступит, и тогда сумма назначенной пенсии может стать настоящим шоком.
Управление ПФР в Сысертском районе напоминает, что заботиться о своем будущем нужно раньше! Откажитесь от зарплаты в «конверте». Убедитесь, что работодатель уплачивает страховые взносы на вашу будущую пенсию. Проверяйте состояние Вашего пенсионного счета, чтобы узнать перечисляет ли работодатель за Вас страховые взносы в надлежащем объеме.
Управлением ПФР в Сысертском районе организован сбор информации с целью выявления страхователей-работодателей, применяющих «серые» зарплатные схемы, а также работодателей, не оформляющих с работниками трудовых отношений. Сведения можно опустить в ящик, установленный в Управлении ПФР в Сысертском районе по адресу г.Сысерть, ул.Ленина д.30-1, 3 этаж или сообщить по телефонамдоверия:
Единая форма отчетности вводится с 1 квартала 2014 года и позволит плательщикам страховых взносов обеспечить представление сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах в целом по организации и сведений персонифицированного учета по застрахованным лицам, исключая их несоответствие.
При разработке единой формы отчетности РСВ-1 ПФР учтены изменения в законодательстве о страховых взносах, в том числе в части уплаты страховых взносов с 2014 года единым платежным документом, в части дифференциации уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам в соответствии.
В единой форме отчетности за периоды с 2014 года:
- в индивидуальных сведениях не указывается сумма уплаченных страховых взносов;
- отражается уплата страховых взносов за периоды с 2014 года единым расчетным документом без выделения страховой и накопительной части (уплата на КБК страховой части);
- выделение страховой и накопительной части с учетом возрастной категории застрахованного лица, принадлежности к гражданству и выбора варианта пенсионного обеспечения будет производиться Пенсионным фондом России по сведениям данных персонифицированного учета;
- отражение задолженности по страховым взносам, доначисление и уплата страховых взносов за периоды
2010-2013 годов; - новый подраздел 2.4 формы отражает особенности уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам по результатам проведения специальной оценки условий труда.
В рамках мероприятий по улучшению взаимодействия между Пенсионным фондом России и плательщиками страховых взносов открыт электронный «Личный кабинет плательщика» (ЛПК). ЛПК позволяет плательщику страховых взносов экономить время на подготовку и сдачу отчетности в ПФР, осуществлять дистанционную сверку платежей, дистанционный контроль полноты платежей и сверку расчетов с ПФР в разрезе каждого месяца и осуществлять безошибочные платежи в ПФР. Для подключения необходимо пройти предварительную регистрацию. Для этого необходимо подать заявку на подключение к ЛКП. Для подачи заявки следует ввести регистрационный номер в ПФР, ИНН, контактный email и выбрать один из способов получения кода активации.
Более подробную информацию можно получить в Управлении ПФР в Сысертском районе по адресу: г. Сысерть, ул. Ленина д.30-1, 3 этаж, каб. 307, телефон для справок
С 19 по 26 апреля 2014 года в 18 раз проводится ежегодная общероссийская добровольческая акция «Весенняя Неделя Добра» («ВНД-2014») под общим девизом «Мы вместе создаем наше будущее!».
Приоритетными направлениями «ВНД-2014» являются молодёжное добровольчество и мероприятия, посвященные помощи и заботе о ветеранах Великой Отечественной войны; деятельность, осуществляемая добровольцами, в том числе в социально ориентированных организациях.
Весенняя Неделя Добра проводится с целью распространения идей, ценностей и практики добровольчества; активизации созидательного добровольческого потенциала; вовлечения молодежи в социальную практику; укрепления сотрудничества между институтами гражданского общества и органами государственной власти, органами местного самоуправления в совместном решении социальных проблем.
Программа мероприятий «ВНД-2014» традиционно формируется на основе десятков тысяч территориальных и локальных добровольческих мероприятий, проектов, акций, включающих сдачу донорской крови, благоустройство школьных территорий, посадку деревьев, уборку скверов и парков; проведение благотворительных концертов, оказание адресной помощи детям, пожилым и одиноким людям; сбор вещей, книг, игрушек, денежных средств и других мероприятий.
Культурно-досуговые мероприятия
МБУ «ДК города Арамиль» ул. Рабочая, 120-А
2 апреля Концертная программа ВИА «Синяя птица»
Место проведения: зрительный зал МБУ «ДК г. Арамиль»
Начало: в 19-00.
(Цена билета 500-800 рублей)
7 апреля «Маленький принц» — спектакль театра им. Михаила Чехова по мотивам сказки Антуана де Сент-Экзюпери
Место проведения: зрительный зал МБУ «ДК г. Арамиль»
Начало: в 18-30
(Цена билета 200-250 рублей)
20 апреля «Воскресение Господне» — праздничный концерт хора русской песни «Романтик»
Место проведения: зрительный зал МБУ «ДК г. Арамиль»
Начало: в 15-00
(Вход свободный)
С 1 апреля 2014 года стартует конкурс «Лучший налогоплательщик 2013 года», в соответствии с постановлением Главы Арамильского городского округа от 19.05.2011 года № 642 «О проведении ежегодного конкурса «Лучший налогоплательщик года» с присуждением Почетной грамоты Главы Арамильского городского округа.
Участниками конкурса могут стать налогоплательщики — юридические лица и индивидуальные предприниматели без образования юридического лица, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Арамильского городского округа не менее двух лет.
Конкурс проводится по итогам календарного года для налогоплательщиков, обеспечивших за этот период поступления налоговых платежей в консолидированный бюджет Свердловской области:
- организации — в размере более 20 млн. рублей;
- малые и средние предприятия — в размере более 4 млн. рублей;
- индивидуальные предприниматели — не менее 500 тысяч рублей.
Сроки проведения конкурса:
- подача заявок — с 1 апреля по 30 апреля,
- подведение итогов и вручение дипломов — до 1 июня.
Заявки на участие в конкурсе принимаются по адресу: 624000, г. Арамиль, ул. 1-е Мая,12, Администрация Арамильского городского округа, каб. 12. Телефон для справок: (34374) 3-17-81, факс: (343) 216-02-59, адрес электронной почты: fin@aramilgo.ru.
В соответствии с постановлением Правительства Свердловской области от 26.04.2005 года №
Данный конкурс проводится по инициативе Правительства Свердловской области, при поддержке Регионального объединения работодателей «Свердловский областной союз промышленников и предпринимателей» и Федерации профсоюзов Свердловской области. Конкурс проводится в целях повышения социальной эффективности работы по культуре производства и охране труда в организациях, расположенных на территории Свердловской области, снижения количества и тяжести профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве исходя из главного принципа государственной политики в области охраны труда — обеспечения приоритета сохранения жизни и здоровья работников.
Основными задачами конкурса являются:
- активизация деятельности работодателей, трудовых коллективов, профсоюзных организаций по обеспечению права работника на труд в
условиях, соответствующих требованиям охраны труда; - содействие организации целенаправленной работы по профилактике травматизма, созданию здоровых и безопасных условий труда на всех участках производственной деятельностью;
- обобщение и распространение положительного опыта в деле улучшения условий труда;
- повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции в результате создания допустимых или оптимальных условий труда.
Администрация Арамильского городского округа предлагает организациям жилищно-коммунального комплекса, функционирующих в границах Арамильского городского округа, рассмотреть возможность участия в областном конкурсе по культуре производства и охране труда, принять участие в конкурсе (с целью создания ежегодной практики).
Для участия в конкурсе по культуре производства и охране труда (по итогам 2013 года) необходимо сформировать заявочную документацию и направить её совместно с сопроводительным письмом (в котором указывается контактное лицо от организации) в адрес отраслевой рабочей группы при Министерстве (руководитель — заместитель министра энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Свердловской области И.Н. Чикризов) в срок не позднее 14 апреля 2014 года по адресу: 620031, Екатеринбург, Октябрьская площадь, 1 (оригинал), с дублированием на электронный адрес: radun@gov66.ru.
Итоговые решения по представленным от организаций комплектам заявочной документации будут приняты летом 2014 года Организационным комитетом конкурса под руководством заместителя председателя Правительства Свердловской области А.В. Орлова.
Подведены итоги открытого конкурса «Лучшее качество обслуживания в Арамильском городском округе в 2014 году», утвержденного постановлением Главы Арамильского городского округа от 27.02.2014 № 153, посвященного Всемирному Дню Защиты прав потребителей.
В результате голосования по каждой номинации определен победитель, ниже представлены торговые предприятия, получившие наибольшее количество голосов жителей Арамильского городского округа.
«Самое вежливое обслуживание»
- «Магазин № 6», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 6 «Арамильское Городское Потребительское Общество»
- Магазин «ТС Монетка», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 27, ООО «Элемент-Трейд»
- Магазин «Магнит», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 69, ЗАО «Тандер»
- Магазин «Монетка», г. Арамиль, ул. Рабочая, 104, ООО «Элемент-Трейд»
- Магазин «Кировский», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 63, ООО «Лев»
«Самые доступные цены»
- Магазин «ТС Монетка», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 27, ООО «Элемент-Трейд»
- Магазин «Магнит», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 69, ЗАО «Тандер»
- Магазин «Монетка», г. Арамиль, ул. Рабочая, 104, ООО «Элемент-Трейд»
- «Магазин № 6», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 6 «Арамильское Городское Потребительское Общество»
- Магазин «Кировский», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 63, ООО «Лев»
«Самое быстрое обслуживание»
- «Магазин № 6», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 6 «Арамильское Городское Потребительское Общество»
- Магазин «ТС Монетка», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 27, ООО «Элемент-Трейд»
- Магазин «Магнит», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 69, ЗАО «Тандер»
- Магазин «Монетка», г. Арамиль, ул. Рабочая, 104, ООО «Элемент-Трейд»
- Магазин «Кировский», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 63, ООО «Лев»
«Самый широкий ассортимент»
- Магазин «ТС Монетка», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 27, ООО «Элемент-Трейд»
- «Магазин № 6», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 6 «Арамильское Городское Потребительское Общество»
- Магазин «Магнит», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 69, ЗАО «Тандер»
- Магазин «Монетка», г. Арамиль, ул. Рабочая, 104, ООО «Элемент-Трейд»
- Магазин «Кировский», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 63, ООО «Лев»
«Всегда свежая продукция»
- «Магазин № 6», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 6 «Арамильское Городское Потребительское Общество»
- Магазин «ТС Монетка», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 27, ООО «Элемент-Трейд»
- Магазин «Магнит», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 69, ЗАО «Тандер»
- Магазин «Монетка», г. Арамиль, ул. Рабочая, 104, ООО «Элемент-Трейд»
- Магазин «Кировский», г. Арамиль, ул. 1 Мая, 63, ООО «Лев»
