Пресс-центр
МБУ «ДК города Арамиль» ул. Рабочая, 120-А
8 апреля Концертная программа лауреатов Всероссийских и Международных конкурсов республики Башкортостан «ЙЫРЛА, БЕЙЕ, КYНЕЛ АС».
Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая
Начало: в 17:00
(Вход свободный)
15 апреля II Открытый Фестиваль авторской и бардовской песни «Струны души».
Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая
Начало: в 15:00
(Вход свободный)
с 10 по 28 апреля Выставка детских рисунков «Дети за чистый город», в рамках мероприятий посвященных Году экологии в России. Место проведения: г. Арамиль, ул. Рабочая
К сожалению, нередко возникает ситуация, когда женщина не может получить полагающиеся ей социальные выплаты, связанные с материнством — пособие по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком до полутора лет. Работодатель под тем или иным предлогом отказывается перечислять деньги, столь необходимые в ожидании малыша и после его появления на свет. Надеемся, что наши рекомендации помогут женщинам, оказавшимся в такой непростой жизненной ситуации.
По общему правилу обеспечивать работающих пособиями по временной нетрудоспособности и в связи с материнством обязан работодатель.
В течение 10 календарных дней со дня обращения работника за пособием с необходимыми документами бухгалтерия предприятия производит его расчёт. Выплата пособия осуществляется в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы. В случае невыплаты пособий граждане вправе обращаться в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также в суд для применения к работодателям соответствующих мер ответственности.
Вместе с тем, в определённых случаях назначение и выплата пособий работнику может быть произведена территориальным органом (региональным отделением) Фонда социального страхования Российской Федерации. Во-первых, это прекращение предприятием деятельности на день обращения работника за пособием. Во-вторых, невозможность выплаты пособий предприятием в связи с недостаточностью денежных средств на его счёте и применением очередности списания денежных средств со счёта. В-третьих, отсутствие возможности установления местонахождения страхователя-работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу (работнику). И, наконец, если на день обращения работника за указанными пособиями в отношении работодателя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве.
Если работодатель не выплатил работнику пособия в связи с вышеуказанными обстоятельствами, то он вправе обратиться в филиал регионального отделения Фонда по месту регистрации работодателя в качестве страхователя с заявлением о назначении и выплате соответствующего пособия.
Перечень документов, которые застрахованное лицо представляет в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты пособий, следующий:
- при назначении пособия по беременности и родам:
- заявление о выплате соответствующего пособия;
- листок нетрудоспособности, установленной формы;
- справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
- в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
- документы, подтверждающие страховой стаж.
- при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком:
- заявление о выплате пособия;
- на всех детей свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей) и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки;
- справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие;
- справка (справки) № 182н о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, из которой должно быть исчислено пособие;
- в случае, если застрахованное лицо не имеет возможности представить справку (справки) о сумме заработной платы, из которой должно быть исчислено пособие, в связи с прекращением деятельности страхователем (страхователями) либо по иным причинам, заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях по форме № 21н;
- сведения о неполучении пособия в органах социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) отца, матери ребенка (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка, в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования.
Формы документов, перечисленных выше, можно найти на сайте Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по адресу: http://r66.fss.ru По всем возникающим вопросам следует обращаться на телефонную «горячую линию» регионального отделения — (343) 375-86-81.
В соответствии с Федеральным законом от 30.12.2001 №
Задачами законодательства об административных правонарушениях являются защита личности, охрана прав и свобод человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно-эпидемиологического благополучия населения, защита общественной нравственности, охрана окружающей среды, установленного порядка осуществления государственной власти, общественного порядка и общественной безопасности, собственности, защита законных экономических интересов физических и юридических лиц, общества и государства от административных правонарушений, а также предупреждение административных правонарушений.
Согласно ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ:
Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ:
Совершение административного правонарушения лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ:
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор):
влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Согласно ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ:
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем:
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей;
- на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ:
Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение:
влечет наложение административного штрафа:
- на граждан в размере пяти тысяч рублей;
- на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей;
- на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ:
Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством:
влечет предупреждение или наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей;
- на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Согласно ч. 7 ст. 5.27 КоАП РФ:
Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния:
влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей;
- на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
А также согласно ст. 19 Федерального закона от
- неуплата или неполная уплата сумм страховых взносов в результате занижения облагаемой базы для начисления страховых взносов, иного неправильного исчисления сумм страховых взносов или других неправомерных действий (бездействия) влечет взыскание штрафа в размере 20% причитающейся к уплате суммы страховых взносов, а умышленное совершение указанных деяний — в размере 40% причитающейся к уплате суммы страховых взносов.
1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу (статья 16 ТК РФ).
Трудовой договор представляет собой соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
Трудовой договор заключается в письменной форме в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Экземпляр, хранящийся у работодателя, должен содержать подпись работника о получении своего экземпляра договора.
ТК РФ не допускается заключение между работником и работодателем гражданско-правового договора, если фактически между ними имеют место трудовые отношения (часть 2 статьи 15 ТК РФ).
2. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда (ст. 133 ТК РФ). На территории Свердловской области с 1 июля 2016 года минимальная заработная плата составляет 8 862,0 руб., на уровне минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 02 июня 2016 года №
3. Основные способы защиты работником своих трудовых прав и свобод:
- самозащита работниками трудовых прав;
- защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
- государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- судебная защита.
Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Свердловской области осуществляется Государственной инспекцией труда в Свердловской области (г. Екатеринбург, ул. Мельковская, д. 12, тел.
Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав.
В целях информирования государственных (муниципальных) органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:
- по телефону «горячей линии»: Управление ПФР в Сысертском районе тел.
8(34374) 7-37-81, 7-37-95, ГКУ службы занятости населения Свердловской области «Сысертский центр занятости» тел.8(34374) 7-38-19, Администрация Арамильского округа тел.8(343) 385-32-81 (доб.1040); - электронному адресу: doverie@aramilgo.ru.
24 марта 2017 года в 16 часов 00 минут прошло совещание в Министерстве строительств и развития инфраструктуры Свердловской области по вопросу строительства многоквартирных домов ЖК «Новый свет» в поселке Светлый Арамильского городского округа с участием:
- Министра строительства и развития инфраструктуры Свердловской области Волкова М.М.;
- Представителя Прокуратуры Свердловской области
- Представителя Департамента жилищного и строительства Свердловской области;
- Представителей Администрации Арамильского городского округа: Мельникова А.Г., Яцкевича В.В.
- Представителя застройщика ООО «ИГК Лоджик-Девелопмент» Ивачева З.П.
На основании жалоб участников долевого строительства по результам проверки Департаментом жилищного и строительного надзора Правительства Свердловской области установлено нарушение сроков строительства и ввода в эксплуатацию многоквартирных жилых домов застройщиком ООО «ИГК Лоджик-Девелопмент» по договорам участия в долевом строительстве, расположенных по адресу: п.Светлый, 40, 43.
Поставлены задачи по выполнению следующие мероприятий:
- В целях выполнения контрольных мероприятий Министерством застройщику предложено в срок до 07 апреля 2017 года представить график строительства многоквартирных домов, с указанием объема финансирования, а также альтернативный план урегулирования отношений с участниками долевого строительства.
- Прокуратуре Свердловской области выполнить мероприятия прокурорского реагирования в отношении застройщика на основе материалов проверки деятельности застройщика.
- Администрации Арамильского городского округа предложено создать условия для инвестиционной привлекательности территории и поселка Светлый для жилищного строительства путем разработки и утверждения проекта планировки территории, изменения предельных параметров разрешенного строительства.
В рамках реализации Федерального закона от 28 июня 2014 г. №
Стратегия-2035 является документом стратегического планирования, содержащим систему долгосрочных приоритетов, целей и задач государственного управления, направленных на обеспечение устойчивого и сбалансированного социально- экономического развития Российской Федерации.
В рамках разработки Стратегии — 2035 с января 2017 года Минэкономразвития России проводит общественные консультации на всех этапах ее разработки в целях обсуждения ключевых вопросов социально-экономического развития с участниками стратегического планирования, субъектами государственного управления, научно-экспертным и гражданским сообществом посредством информационного ресурса в рамках государственной автоматизированной системы «Управление» (далее — информационный ресурс) http://gasu.gov.ru/strategy-2035/.
Данная информационная площадка предназначена для проведения общественных консультаций по выработке представлений о перспективном облике России, обеспечивающем суверенитет страны, достойную жизнь и свободное развитие каждого гражданина. В форме информационного взаимодействия на портале граждане могут принять участие в опросах и представить предложения по вопросам долгосрочного развития страны, что окажет существенную помощь при формировании основных положений проекта Стратегии-2035.
Предварительные итоги проведения общественных консультаций будут подведены в рамках
Приглашаем всех Арамильцев принять участи в разработке главного документа развития страны!
По поручению Губернатора Свердловской области Е.В. Куйвашева разрабатывается концепция «Пятилетка развития» Свердловской области на
Организован сбор предложений жителей Свердловской области в проект народной программы «Пятилетка развития». Ожидается, что проект концепции программы, разработанный областными специалистами и российскими учеными, будет вынесен на общественное обсуждение к маю 2014 года.
За основу проекта взята статья Губернатора Свердловской области Е.В. Куйвашева «Переломный момент», опубликованная в Областной газете 25 января 2017 года. По мнению Губернатора «Пятилетка развития» должна определить конкретные шаги по выводу Свердловской области в тройку регионов-лидеров России. Достойный уровень жизни населения области — это ключевая стратегическая задача Губернатора.
«Благополучие Свердловской области — задача общая, и работать над ее решением мы должно вместе. А для этого важно понимать, в какой ситуации мы находимся, и видеть перспективы» — отметил в своей статье Евгений Куйвашев.
Программа будет базироваться как на федеральных, так и на региональных стратегических приоритетах. Именно проектный подход позволит сконцентрировать ресурсы на ключевых направлениях развития экономики и социальной сферы.
Чтобы направить предложения, уральцы могут воспользоваться специальной формой, размещенной на официальном сайте Министерства экономики СО http://economy.m
Управление социальной политики по Сысертскому району сообщает, что вступили в силу изменения в закон Свердловской области от 29 октября 2007 года N
Гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации оказывается материальная помощь при соблюдении следующих условий:
- гражданин проживает на территории Свердловской области;
- гражданин находится в трудной жизненной ситуации в связи с наличием одного из следующих обстоятельств:
- уничтожение или повреждение вследствие пожара жилого помещения, расположенного на территории Свердловской области, в котором гражданин зарегистрирован по месту жительства;
- освобождение нетрудоспособного гражданина из мест лишения свободы, местом жительства которого в документах об освобождении указан населенный пункт, расположенный на территории Свердловской области;
- утрата нетрудоспособным гражданином паспорта гражданина Российской Федерации.
Нетрудоспособными гражданами признаются инвалиды, граждане, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины), не осуществляющие работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с федеральным законом.
Единовременная денежная выплата осуществляется территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области — управлением социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по месту жительства гражданина, находящегося в трудной жизненной ситуации, на основании его заявления.
Заявления и документы могут быть поданы в управление социальной политики через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (филиалы ГБУ СО «Многофункциональный центр» расположены по адресам: г. Сысерть, ул. Р-Люксембург, д. 56; п. Большой Исток, ул. Ленина, 119а; п. Двуреченск, ул. Димитрова, 44; с. Щелкун, ул. Ленина, 181; г. Арамиль, ул. Щорса, д.57), а также с использованием других информационно-телекоммуникационных технологий.
В качестве документа, удостоверяющего личность, заявитель предъявляет паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
1. Нетрудоспособные граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации в связи с освобождением из мест лишения свободы, местом жительства которых в документах об освобождении указан населенный пункт, расположенный на территории Свердловской области представляют следующие документы:
- справку об освобождении из мест лишения свободы, местом следования в которой указана Свердловская область;
- трудовую книжку, в случае её отсутствия данная информация указывается в заявлении;
- справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выдаваемую федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы (для граждан из числа инвалидов);
- документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя, оформленный в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации (в случае обращения заявителя через представителя).
Единовременная материальная помощь оказывается в размере 500 рублей.
2. Граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации в связи с уничтожением или повреждением вследствие пожара жилого помещения, в котором граждане зарегистрированы по месту жительства, представляют по собственной инициативе следующие документы:
- документ об уничтожении или повреждении вследствие пожара жилого помещения, в котором заявитель зарегистрирован по месту жительства;
- документ о регистрации заявителя по месту жительства на территории Свердловской области;
- документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя, оформленный в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации (в случае обращения заявителя через представителя).
Выплата единовременной материальной помощи, осуществляется в следующих размерах:
- гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации в связи с уничтожением вследствие пожара жилого помещения, — 10 000 рублей;
- гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации в связи с повреждением вследствие пожара жилого помещения, — 5000 рублей.
3. Нетрудоспособные граждане, находящиеся в трудной жизненной ситуации в связи с утратой паспорта гражданина Российской Федерации представляют следующие документы:
- трудовую книжку, в случае её отсутствия данная информация указывается в заявлении;
- справку, подтверждающую факт установления инвалидности, выдаваемую федеральным государственным учреждением медико-социальной экспертизы (для граждан, из числа инвалидов);
- документ, подтверждающий полномочия представителя заявителя, оформленный в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации (в случае обращения заявителя через представителя).
Единовременная материальная помощь оказывается в размере 1500 рублей.
По вопросу оказания материальной помощи необходимо обращаться в Управление социальной политики по Сысертскому району по адресу: г. Сысерть ул. Ленина, 35, кабинеты 1а, 11 (телефон для справок
В очередной раз обращаемвнимание жителей Сысерти и Арамили быть бдительными, во избежание совершения в отношении Вас мошенничеств, связанных с хищением денежных средств с банковских карт. На сегодняшний день преступники (мошенники) постоянно обновляют методы отъема денег у граждан. Рассылкой СМС, с просьбой от «сына», перечислить деньги на тот или иной номер уже мало кого может удивить, и к счастью большинство людей не идут на поводу у мошенников. Мошенники могут не только украсть Ваши деньги, но и использовать Вашу персональную информацию в своих целях.
В марте текущего года в полицию г. Сысерть в течение одной недели обратились местные жители, 1933г.р. и 1937г.р., с заявлением, что на стационарный телефон поступил звонок от неизвестного. Мужской голос представился следователем полиции и сообщил, что их родственник (сын, внук) совершили дорожно — транспортное происшествие и сбил женщину. После чего предложил «решить вопрос» за денежное вознаграждение. Сумма не указывалось, потерпевшему предлагалось самому ее озвучить из тех средств, что есть в наличии. Одновременно граждане попытались по сотовому телефону созвониться с родственниками, однако в обоих случаях дозвониться до них не получилось, и они дали согласие на передачу денег. «Следователь» сообщил, что сейчас к ним домой подъедет его представитель и заберет указанную сумму (четыре и пять тысяч рублей). После совершения «сделки», потерпевшие выяснили, что с родными все в порядке и в ДТП они не попадали. По данным фактам возбуждены уголовные дела по статье 159 УК Российской Федерации (мошенничество). В настоящее время проводиться комплекс мероприятий направленных на установление личности подозреваемых.
КАК ПОСТУПАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ: Первое и самое главное правило — прервать разговор и перезвонить тому, о ком идёт речь. Если телефон отключён, постарайтесь связаться с его коллегами, друзьями и родственниками для уточнения информации. Хотя беспокойство за родственника или близкого человека мешает мыслить здраво, следует понимать: если незнакомый человек звонит Вам и требует привезти на некий адрес денежную сумму — это мошенник. Если Вы получили звонок от якобы близкого родственника или знакомого с информацией о том, что он попал в неприятную ситуацию, в результате которой ему грозит возбуждение уголовного дела, и если звонящий просит передать взятку якобы сотруднику правоохранительных органов, готовому урегулировать вопрос, следует задать уточняющие вопросы: «А как я выгляжу?» или «Когда и где мы виделись последний раз?», т.е. задавать вопросы, ответы на которые знаете только вы оба. Если вы разговариваете якобы с представителем правоохранительных органов, спросите, из какого он отделения полиции. После звонка следует набрать «02», узнать номер дежурной части данного отделения и поинтересоваться, действительно ли родственник или знакомый доставлен туда.
МО МВД России «Сысертский» обращает ваше внимание на то, что требование взятки является преступлением.
При поступлении телефонных звонков и обращений от неизвестных граждан с требованием перечисления денежных средств под различными предлогами необходимо незамедлительно сообщать в полицию по телефону 02,
Соответствующие поправки внесены в акты Правительства РФ по вопросам распоряжения средствами материнского капитала.
Лица, получившие сертификат, могут направить средства материнского (семейного) капитала в полном объеме (либо их часть), в том числе на улучшение жилищных условий, получение ребенком образования, приобретение товаров и услуг, предназначенных для социальной адаптации и интеграции в общество детей-инвалидов.
Решение об удовлетворении (отказе в удовлетворении) заявления принимается органом ПФР в месячный срок со дня получения заявления. В случае принятия «положительного» решения денежные средства будут перечисляться в течение 10 рабочих дней, а не в течение месяца, как это было ранее.