Отделение социального фонда сообщает

В рамках информационно-разъяснительной кампании по повышению пенсионной и социальной грамотности учащейся молодежи, специалисты управления ПФР в Сысертском районе в период с сентября по декабрь 2018 года провели уроки и лекции об основах российского пенсионного законодательства и правилах формирования пенсии. Специалистами управления ПФР в Сысертском районе проведено 26 уроков в 22 учебных заведениях Сысертского района. 358 старшеклассников и 28 студентов Сысертского района познакомились с основами пенсионного обеспечения в России.

Всего по Свердловской области уроки и лекции проведены в 396 учебных заведениях для более 12 тыс. старшеклассников и студентов.

Старт восьмого этапа программы Пенсионного фонда Российской Федерации по повышению пенсионной и социальной грамотности молодежи «Будущая пенсия зависит от тебя!» был дан 25 сентября 2018 года. Указанная дата была объявлена Единым днем пенсионной грамотности учащейся молодежи. Начиная с этого дня, занятия проходили не только в учебных заведениях, но и непосредственно в зданиях управлений ПФР, сопровождались интересными экскурсиями, во время которых учащиеся смогли познакомиться с особенностями работы специалистов Пенсионного фонда.

Специально для таких уроков ПФР разработал и издал учебное пособие по основам пенсионной грамотности с учетом последних изменений в пенсионном законодательстве. Этот небольшой красочный буклет дает молодым людям ответы на главные вопросы: как устроена пенсионная система России, что и когда надо делать для того, чтобы обеспечить себе достойный размер будущей пенсии.

Учебник ПФР обновляется каждый год, и к новому учебному сезону у школьников на партах всегда лежит актуальное издание с последними изменениями. Учебник рассказывает о пенсионной формуле, расчете пенсии в баллах и возможностях увеличения размера пенсии. В учебник включены наглядные примеры различных жизненных факторов и ситуаций, влияющих на размер пенсии, что особенно актуально для нынешних школьников, поскольку именно им больше чем кому-либо предстоит формировать свою пенсию по новым правилам. В конце учебника — занимательный тест, чтобы оценить полученные знания.

Всего специалистами Пенсионного фонда России в Свердловской области с 2011 года в рамках кампании проведено 3648 уроков и лекций в средних школах, средних специальных и высших учебных заведениях, на которых присутствовали более 97 тыс. обучающихся.

Управление ПФР в Сысертском районе напоминает о сроках представления страхователями сведений о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ

С января 2019 года для страхователей введена новая ежегодная форма отчетности о стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ).

Сведения по форме СЗВ-СТАЖ, необходимые для учета стажа в целях назначения пенсий застрахованным лицам, страхователи представляют 1 раз в год, не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом. Сведения представляются страхователем о каждом работающем у него застрахованном лице, включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы.

За 2018 год страхователи должны представить сведения о стаже работников не позднее 1 марта 2019 года. Форма СЗВ-СТАЖ сопровождается описью по форме ОДВ-1.

За нарушение сроков представления сведений, за представление неполных или недостоверных сведений к страхователям применяются финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.

При представлении сведений на 25 и более работающих застрахованных лиц отчетность должна быть представлена в форме электронного документа, подписанного электронной подписью. За несоблюдение порядка представления сведений в форме электронных документов применяются санкции в размере 1000 рублей.

Кроме того, в соответствии со ст. 15.33.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях штрафы могут быть наложены на должностное лицо.

Во избежание неприятных последствий страхователям необходимо своевременно, качественно и в полном объеме представлять сведения о стаже застрахованных лиц в органы ПФР.

Актуальные версии программ для подготовки и проверки отчетности размещаются на сайте Пенсионного фонда России www.pfrf.ru в разделе «Электронные сервисы» — «Бесплатные программы для работодателей» и на «гостевом» компьютере в управлении ПФР в Сысертском районе.

Более подробную информацию можно получить в управлении ПФР в Сысертском районе по адресу: г. Сысерть, ул. Коммуны, 26-А, 2 этаж, каб. № 224, телефон для справок: 8(34374)7-37-94.

С 2019 года в России начинается поэтапное повышение общеустановленного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости и пенсию по государственному обеспечению. Закон предусматривает плавный переход к новым параметрам, в соответствии с которыми пенсионный возраст в 2019-м увеличивается на один год. Реальное повышение при этом составит полгода — такой шаг обеспечит специальная льгота, позволяющая назначить пенсию на шесть месяцев раньше нового пенсионного возраста. Воспользоваться ею смогут все, кто должен был выйти на пенсию в 2019 году по условиям прежнего законодательства. В основном это женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения, которых повышение пенсионного возраста коснется первыми. За счет льготы выходить на пенсию они начнут уже с июля 2019 года.

Для многих россиян, тем не менее, пенсионные выплаты остаются в прежних возрастных границах. В первую очередь это относится к людям, имеющим льготы по досрочному выходу на пенсию. Например, шахтерам и горнякам, спасателям, водителям общественного транспорта и другим работникам, занятым в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, за которые работодатели уплачивают дополнительные взносы на пенсионное страхование. Большинство таких работников, как и раньше, выходят на пенсию в 50 и 55 лет в зависимости от пола.

Льготный выход на пенсию также сохраняется у педагогов, медиков и представителей творческих профессий, которым выплаты назначаются не по достижении пенсионного возраста, а после приобретения необходимой выслуги лет. При этом с 2019 года назначение пенсии в таких случаях происходит с увеличением срока реализации права, который с учетом переходного периода в 2019 году составляет полгода с момента приобретения необходимой выслуги лет по профессии. Например, школьный учитель, выработавший в апреле 2019-го необходимый педагогический стаж, сможет выйти на пенсию в соответствии с переходным периодом через шесть месяцев, в октябре 2019-го.

Как и раньше, для назначения пенсии в 2019 году необходимо соблюдение минимальных требований по стажу и пенсионным баллам. Право на пенсию в нынешнем году дают 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Следует также отметить, что повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Государственные услуги и сервисы ПФР доступны в бесплатном мобильном приложении «ПФР Электронные сервисы».

В мобильном приложении ПФР можно получить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета; назначенной пенсии и социальных выплатах; размере (остатке) средств материнского капитала, сведения о страховщике по формированию пенсионных накоплений.

Для получения доступа к некоторым государственным услугам ПФР через мобильное приложение ПФР, например, о стаже и количестве пенсионных баллов, необходима подтвержденная учетная запись портала госуслуг.

Зарегистрировать учетную запись можно через Интернет на портале госуслуг или через мобильное приложение портала госуслуг. Но для подтверждения учетной записи необходимо обратиться ближайший центр обслуживания: клиентскую службу Пенсионного фонда, офис МФЦ, «Почты России» или «Ростелекома». Адреса УПФР в городах и районах Свердловской области можно найти с помощью поискового сервиса на сайте Пенсионного фонда России pfrf.ru в разделе «Контакты и адреса» / «Отделение». Контакты и адреса подразделений МФЦ по Свердловской области указаны на официальном сайте МФЦ в разделе «Офисы». Полный перечень Центров обслуживания можно найти в разделе «Помощь и поддерджка» / «Центры обслуживания» Портала госуслуг.

Часть функций мобильного приложения ПФР доступна и без регистрации. Например, мобильное приложение найдет ближайшую клиентскую службу ПФР или МФЦ и предложит возможность записаться на прием. Также доступна возможность заказать необходимые справки и документы, направить обращение в ПФР, рассчитать размер будущей пенсии с помощью пенсионного калькулятора.

В пресс-центре ТАСС-Урал состоялась пресс-конференция с заместителем управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области Ольгой Васильевной Шубиной, рассказавшей об итогах 2018 года и изменениях в пенсионном законодательстве с 2019 года.

Сегодня на учете в органах ПФР по Свердловской области состоит 1 млн. 357 тыс. пенсионеров, из них 1 млн. 167 тыс. получателей страховых пенсий по старости (что составляет 86% от числа всех получателей). Всего в России на сегодняшний день общая численность пенсионеров равна 43,6 млн. человек.

Ольга Васильевна рассказала, что в 2018 году органами Пенсионного фонда были проведены мероприятия, направленные на повышение пенсий: с 1 января прошла индексация страховых пенсий на 3,7%; с 1 апреля — индексация социальных пенсий на 2,9%; с 1 августа — перерасчет пенсий получателям, работавшим в 2017 году.

К концу 2018 года средний размер страховой пенсии по старости составил 14624,57 рублей; социальной пенсии по старости — 5957,28 рублей; социальной пенсии детям-инвалидам — 14297,371 рублей; инвалидов вследствие военной травмы, получающих две пенсии — 32435,56 рублей; участников Великой Отечественной войны, получающих две пенсии — 36789,15 рублей.

В течение 2018 года назначено около 80 тысяч пенсий.

При этом, как отметила Ольга Васильевна, почти 70% обращений граждан за назначением пенсий поступило в электронном виде через Интернет (сайт ПФР, ЕПГУ), а также от работодателей и многофункциональные центры по оказанию услуг населению.

С 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 7,05%. Размер фиксированной выплаты после индексации составил 5334,2 рубля в месяц, а для пенсионеров по старости, достигших 80 лет фиксированная выплата в два раза выше и составляет 10668,38 рублей (это на 400 рублей больше, чем в прошлом году). В Свердловской области в результате индексации с 1 января 2019 года средний размер страховой пенсии по старости составил 15430 рублей.

При этом уже второй год индексация страховых пенсий происходит с 1 января. С 2019 года такой порядок законодательно закреплен.

Ольга Васильевна рассказала, что кроме индексации страховых пенсий с 1 января дополнительную прибавку к пенсии получили неработающие пенсионеры, имеющие 30-летний стаж работы в сельском хозяйстве и проживающие в сельской местности. Перерасчет произведен органами Пенсионного фонда в автоматическом порядке на основании данных пенсионного дела.

С 2019 года началось поэтапное повышение пенсионного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости и пенсию по государственному обеспечению. Закон

предусматривает плавный переход к новым параметрам, в соответствии с которыми пенсионный возраст ежегодно будет увеличиваться с шагом по году в год до 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

Для тех граждан, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота — выход на пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста.

Таким образом, все, кто должен был выйти на пенсию в 2019 году по условиям прежнего законодательства — это женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года рождения, которых повышение пенсионного возраста коснется первыми, за счет льготы выходить на пенсию начнут уже с июля 2019 года.

Как и раньше, для назначения пенсии в 2019 году необходимо соблюдение минимальных требований по стажу и пенсионным баллам. Право на пенсию в нынешнем году дают 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

Расчет пенсии каждого гражданина определяется индивидуально на основании его документов и данных, имеющихся в Пенсионном фонде РФ.

Как отметила Ольга Васильевна, повышение пенсионного возраста не коснулось:

1. граждан, у которых есть льготы по досрочным пенсиям (Списки 1 и 2, «малые списки») за работу в опасных или вредных условиях труда;
2. лиц, пенсия которым назначается досрочно по социальным мотивам и состоянию здоровья (многодетные матери, родившие пять и более детей; инвалиды военной травмы; один из родителей (опекун), воспитавший ребенка-инвалида до 8 лет; инвалиды по зрению I группы; женщины, родившие двух и более детей, проработавшие 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в приравненных к ним местностях)
3. работников летно-испытательного состава;
4. чернобыльцев и других лиц, пострадавших от радиационных и техногенных катастроф.

Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Ольга Васильевна также рассказала, что с января 2019 года появились новые основания для назначения пенсий:

1. Досрочно будут назначаться пенсии за длительный стаж — женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
2. Досрочно будут назначаться пенсии матерям, родившим и воспитавшим до 8 лет трех или четырех детей. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста (57 лет). Если и у женщины четверо детей — на четыре года раньше нового пенсионного возраста (56 лет). При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным матерям необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.
3. Сохраняется возможность выйти на досрочную пенсию для безработных граждан — при отсутствии возможности трудоустройства пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода.
4. В завершении пресс-конференции Ольга Васильевна ответила на вопросы журналистов.

На официальном сайте Пенсионного фонда России с помощью личного кабинета https://es.pfrf.ru/ и в мобильном приложении возможно получение широкого спектра государственных услуг ПФР в электронной форме. Какие-то из услуг предоставляются без регистрации, другие, связанные с персональными данными граждан, требуют регистрации и подтверждения учётной записи на Едином портале государственных и муниципальных услуг https://www.gosuslugi.ru/.

Возможности личного кабинета постоянно расширяются, и на сегодняшний день на сайте ПФР в разделе «Личный кабинет гражданина» представлены уже 60 модулей электронных услуг.

В разделе «Индивидуальный лицевой счёт» можно:

Подать заявление:

• о выдаче дубликата страхового свидетельства

Получить информацию:

• о сформированных пенсионных правах

Заказать справку (выписку):

• о состоянии индивидуального лицевого счёта

В разделе «Управление средствами пенсионных накоплений»:

Подать заявление (уведомление):

• о замене ранее выбранного страховщика;
• об отказе от формирования накопительной пенсии;
• о переводе средств пенсионных накоплений и (или) выборе инвестиционного портфеля.

Получить информацию:

• о страховщике по формированию пенсионных накоплений;
• о рассмотренных заявлениях.

В разделе «Пенсии»:

Подать заявление:

• о назначении пенсии;
• о единовременной выплате средств пенсионных накоплений;
• о доставке пенсии;
• о переводе с одной пенсии на другую;
• о назначении срочной пенсионной выплаты из средств пенсионных накоплений;
• о факте осуществления (прекращения) работы;
• о перерасчёте размера пенсии;
• о возобновлении выплаты пенсии;
• о прекращении выплаты пенсии;
• о восстановлении выплаты пенсии;
• об отказе от получения назначенной пенсии;
• о запросе на передачу выплатного (пенсионного) дела в ТО ПФР по новому месту жительства.

Получить информацию:

• о пенсионном обеспечении

• о размере пенсии

В разделе «Социальные выплаты»:

Подать заявление:

• о назначении ежемесячной денежной выплаты;
• о назначении ежемесячной денежной выплаты в повышенном размере;
• об установлении федеральной социальной доплаты к пенсии;
• об отказе от НСУ;
• о предоставлении НСУ;
• о доставке социальных выплат;
• о возобновлении НСУ;
• об отзыве ранее поданных заявлений по НСУ;
• о компенсации в виде возмещения фактически произведённых расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно;
• о назначении ежемесячной компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за нетрудоспособным гражданином;
• о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за нетрудоспособным гражданином;
• о согласии на осуществление неработающим трудоспособным лицом ухода за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалида с детства I группы;
• о назначении ежемесячной выплаты неработающему трудоспособному лицу, осуществляющему уход за ребёнком-инвалидом в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства I группы;
• о переводе ежемесячной денежной выплаты с одного основания на другое;
• об отказе от получения ежемесячной денежной выплаты;
• о назначении ежемесячной доплаты к пенсии членам лётных экипажей и работникам организаций угольной промышленности;
• о назначении дополнительного ежемесячного материального обеспечения за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией;
• о компенсации расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, лицам, являющимся получателями страховых пенсий и (или) пенсий по государственному пенсионному обеспечению, и членам их семей.

Получить информацию:

• об установленных социальных выплатах

Заказать справку (выписку):

• об установленных социальных выплатах из Федерального регистра лиц, имеющих право на получение социальной помощи.

В разделе «Материнский (семейный) капитал — МСК»:

Подать заявление:

• о выдаче государственного сертификата на МСК;
• о распоряжении средствами МСК;
• о распоряжении средствами МСК на ежемесячную выплату в связи с рождением (усыновлением) второго ребёнка.

Получить информацию:

• о размере материнского (семейного) капитала (его оставшейся части)

Заказать справку (выписку):

• о размере материнского (семейного) капитала (его оставшейся части)

В разделе «Гражданам, проживающим за границей»:

Получить информацию:

• о назначении пенсии;
• о произведённых выплатах;
• о статусе направленных в ПФР документов.

Заказать справку (выписку):

• о пенсии для граждан, проживающих за границей;
• о выплатах для граждан, проживающих за границей.

Кроме того, на сайте в этом же разделе «Личный кабинет гражданина» https://es.pfrf.ru/ можно записаться на приём, заказать справки и документы, найти Клиентскую службу, задать вопрос онлайн, сделать обращение, сформировать платёжный документ.

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Сысертском районе приглашает граждан пользоваться электронными услугами Пенсионного фонда РФ.

Консультации специалистов клиентской службы управления ПФР в Сысертском районе предоставляются по адресу: г. Сысерть, ул. Коммуны, д. 26-А, 1 этаж, телефоны: (34374)7-13-61, 7-13-62, 7-34-28

Телефоны «горячая линия»,

по которым можно задать вопросы специалистам управления ПФР:

Клиентская служба

• 7-13-61 — назначение пенсий: страховых, государственных, по инвалидности, по случаю потери кормильца;
• назначение иных социальных выплат (ЕДВ, ФСД, ДМО, ДЕМО, компенсационная выплата на уход и др.);
• распределение и выплата средств пенсионных накоплений, в том числе правопреемникам умерших застрахованных лиц;
• 7-13-62 — получение государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал и распоряжение средствами капитала;
• перерасчет пенсий и социальных выплат;
• продление пенсий по инвалидности по справкам МСЭ;
• предоставление набора социальных услуг (отказ от НСУ);
• предварительная запись на прием;
• 7-34-28 — заказ справок по телефону (о размере пенсии, о наборе социальных услуг, остатках средств МСК, об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста и др.) ;
• изменение способа выплаты (доставки) пенсий, смена паспортных данных;
• предварительная запись на прием;
• 7-48-83 —регистрации граждан в системе обязательного пенсионного страхования;
• оформление, выдача и обмен СНИЛС;
• формирование накопительной части трудовой пенсии (выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании);

Отдел назначения, перерасчета и выплаты пенсий

• 7-34-33 — выплата пенсий и иных социальных выплат через доставочную или кредитные организации, уменьшение размера пенсий, удержания из пенсий, неполучение пенсий;

Группа оценки пенсионных прав застрахованных лиц

• 7-37-96, 7-39-64 — досрочное пенсионное обеспечение в связи с особыми условиями труда по Спискам № 1 и № 2;
• досрочное назначение пенсий с учетом специального стажа педагогическим и медицинским работникам, членам летного состава гражданской авиации;
• предварительная проверка документов для назначения пенсий (заблаговременная работа) ;
• предварительная запись на прием;

• 7-37-94- отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету;
• формирование накопительной части трудовой пенсии (выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании);
• переход из Пенсионного фонда России (ПФР) в негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и обратно;
• уплата добровольных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии;
• 7-37-95 — отчетность в ПФР, проведение выездных, камеральных проверок за периоды до 01.01.2017 года;
• учет платежей, возвраты страховых взносов;
• регистрация (перерегистрация) страхователей;
• сверка расчетов с индивидуальными предпринимателями за периоды до 01.01.2017 года;

Прием граждан и юридических лиц осуществляется по адресу: г. Сысерть, ул. Коммуны, д. 26-А. Режим работы: понедельник — пятница с 8-00 до 17-00, перерыв с 12-00 до 13-00, суббота, воскресенье — выходные дни.

С 1 февраля 2019 размер детских пособий увеличился на 4,3%, индексация проводилась с учетом инфляции за весь предыдущий год.

Индексация касается следующих видов пособий, выплачиваемых за счёт средств Фонда социального страхования РФ:

• пособие по беременности и родам;
• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кому и как выплачивается пособие по беременности и родам?

По действующему законодательству женщины оформляют и получают пособие по беременности и родам следующим образом:

• работающие — у работодателя;
• служащие по контракту (военная и приравненная к ней служба) — по месту несения службы;
• обучающиеся по очной форме — в учебном заведении.

Возможность (или необходимость) обратиться за пособием напрямую в ФСС возникает в случае, если:

• работодатель не может выплатить женщине положенное по закону пособие.

Обратиться за пособием нужно не позднее, чем в течение полугода после окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам в размере 100% среднедневного заработка за каждый день больничного по беременности и родам.

Максимальный размер среднедневного заработка, из которого с 01.01.2019 рассчитываются пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, — 2150,68 рублей.

Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности

Данное пособие выплачивается один раз (то есть единовременно). Получают его женщины, которые:

• встали на учет в медицинских учреждениях в срок до 12 недель беременности;
• имеют право на пособие по беременности и родам.

С 1 февраля 2019 года размер этого пособия составляет 655,49 руб. + районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей. Если же родилось два или более детей, то пособие выплачивается на каждого из них. Работодатель должен выплатить пособие, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев после рождения ребенка, и сотрудник представил все необходимые документы для назначения пособия. Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года выплачивается в размере 17 479,73 руб. + районный коэффициент. Работающие граждане получают это пособие по месту работы — за счет средств Фонда социального страхования, неработающим, обучающимся по очной форме обучения в профессиональных образовательных учреждениях — органами социальной политики по месту жительства — за счет средств федерального бюджета.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет зависит от МРОТ. Поскольку с 1 января 2019 года МРОТ составляет 11 280 руб., минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком с 01.01.2019 равна 4512 руб. + районный коэффициент;

Минимальное пособие на второго и последующих детей с 01.02.2019 составляет 6554,89 руб. + районный коэффициент.

Максимальная сумма пособия по уходу за ребенком с 01.01.2019 составляет 26 152,27 рубля.

Если мать не трудоустроена или ее рабочий стаж меньше 6 месяцев, выплаты будут назначены ей в минимальном размере:

• на первого ребенка — 3277,45 рублей + районный коэффициент;
• на второго ребенка и последующих детей — 6554,89 рублей + районный коэффициент.

От болезни не застрахован никто. Но каждый официально трудоустроенный работник имеет право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Работодатель обязан вовремя и без ошибок рассчитать выплаты по больничному листу, произвести их, после чего он обращается за возмещением этих расходов в Фонд социального страхования РФ.

Сумма пособия по временной нетрудоспособности не является фиксированной и зависит, прежде всего, от трудового стажа и заработка работника.

• Если страховой стаж составляет 8 и более лет, выплачивается пособие в размере 100% среднего заработка
• Страховой стаж от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка
• Страховой стаж менее 5 лет — 60% среднего заработка

Для оплаты листа временной нетрудоспособности работнику должен наступить один из следующих страховых случаев:

1. Болезнь или травма самого работника;
2. Уход за одним из членов семьи, который болен;
3. Карантин работника, его ребенка до 7-ми лет или недееспособного родственника;
4. Протезирование, основание для проведения которого — медицинские показания;
5. Долечивание в условиях санатория сразу после стационарного оказания медпомощи.

Обязательным условием оплаты больничного является и официальное трудоустройство работника с непременной уплатой работодателем страховых взносов в ФСС РФ в установленных законом размерах.

Оплата больничного

Если работник взял больничный лист, то оплачивается он следующим образом:

• первые три дня — за счёт работодателя;
• остальной период — за счёт Фонда социального страхования РФ.

Существует три основания для снижения размера пособия и даже отказа в его назначении:

• нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;
• неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на прове­дение медико-социальной экспертизы;
• заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

Срок обращения за пособием:

не позднее шести месяцев со дня окончания временной нетрудоспособности.

Документы необходимые для назначения посо­бия:

• листок нетрудоспособности;
• справка о сумме заработка, по форме, утвержденной Приказом Минтруда от 30.04.2015, № 182 н (при необходи­мости).

Оплата больничного по уходу за ребенком или за недееспособным родственником осуществляется полностью за счёт средств ФСС.

Срок оплаты листа временной нетрудоспособности

Начисленный в бухгалтерии больничный лист оплачивается работнику в день выдачи заработной платы на предприятии. В ближайшую дату сотрудник получает сумму пособия (облагается НДФЛ).

Более подробную информацию о сроках и суммах пособий по временной нетрудоспособности можно получить на сайте r66.fss.ru, в разделе «Для граждан» в разделе «Пособие по временной нетрудоспособности».

Что нового в 2019 году?

В 2019 году максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности вырастет до 65,4 тыс. Независимо от отработанного стажа, максимальный больничный не может быть выше установленной законодательством суммы.

Напомним, что ограничения по максимальной сумме больничного связано с тем, что взносы в ФСС рассчитываются не со всей зарплаты работника, а с определенной суммы. В 2018 г. это 815 000 руб., то есть ежемесячная «максималка» составляет 67,9 тыс. руб. В 2019 году максимальная сумма для отчисления страховых взносов возрастет до 865 тыс. руб., а ежемесячный максимум — до 72 тыс. руб. А значит, и в 2020 году можно рассчитывать на увеличение максимальной суммы больничного.

Больничный лист может оформляться и на бумаге, и в электронном виде, что по многим причинам предпочтительнее. Переход на электронные листки нетрудоспособности позволит создать «прозрачную» систему обязательного социального страхования, которая полностью исключала представление застрахованными лицами поддельных листков нетрудоспособности. У работодателей, использующих электронные больничные, не будет необходимости обеспечивать сохранность листков нетрудоспособности, ведь вся информация с момента «открытия» электронного листка нетрудоспособности хранится в системе ФСС и работодатель может запрашивать ее неоднократно. А когда ФСС будет проводить проверки работодателей, представлять электронные листки нетрудоспособности не потребуется.

На Среднем Урале оформлено уже более 40 тысяч листков временной нетрудоспособности нового поколения. Напомним, техническую возможность выдавать электронный больничный листок имеют 6 федеральных, 110 областных, 19 городских, 6 ведомственных медицинских учреждений Среднего Урала. Цифровой листок временной нетрудоспособности готовы оформлять ведущие и уникальные специализированные медицинские учреждения Свердловской области.

Каждая работающая женщина во время беременности и после рождения ребенка имеет право на декретный отпуск, а также на выплаты от государства из средств Фонда социального страхования РФ. Несколько иначе обстоит дело с женщиной, которая является индивидуальным предпринимателем.

Связано это с тем, что ИП освобождены от обязательной уплаты взносов в ФСС РФ, но могут уплачивать их на добровольной основе.

В этом случае индивидуальный предприниматель становится застрахованным лицом, и у него появляется гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Число лиц, желающих добровольно себя застраховать на случай болезни и материнства, увеличивается с каждым годом. За пять лет количество «добровольцев» выросло более чем в 2 раза: с 384 в 2013 году до 809 в 2018 году. «Добровольцы» уплачивают страховые взносы в Фонд исходя из стоимости страхового года.

Стоимость страхового года определяется как произведение минимального размера оплаты труда (МРОТ с 1 февраля 2018 г. — 9489 руб.), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов (2,9 процента), увеличенное в 12 раз.

МРОТ х 12 месяцев х 2,9%

В 2018 году добровольные взносы ИП в ФСС составят:

• 9489×12×2,9% = 3302,17 рублей.

Перечислить рассчитанную сумму взносов необходимо строго до 31 декабря 2018 года.

ВНИМАНИЕ: Важная особенность добровольных правоотношений с Фондом социального страхования: в том году, в котором такое соглашение заключается, рассчитывать на выплаты не приходится — они возможны лишь со следующего года, т.е. при уплате взносов в 2018 году право на получение пособий за счет средств Фонда социального страхования наступит с 01.01.2019 года.

Таким образом, для того, чтобы получить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством индивидуальному предпринимателю следует лично посетить территориальный орган ФСС независимо от места жительства или МФЦ, либо подать документы через Единый портал государственных услуг (сайт www.gosuslugi.ru).

К заявлению необходимо приложить копии паспорта, ИНН, а также свидетельства о регистрации в качестве ИП (всю необходимую информацию для ИП можно найти на сайте http://r66.fss.ru в разделе «Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию»). На сайте также находятся телефоны и почтовые адреса филиалов Свердловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Срок уплаты взносов — до 31 декабря — соблюсти крайне важно. Его нарушение приведет к аннулированию договора добровольного страхования с ФСС. И наоборот, соблюдение данного требования закона позволит индивидуальному предпринимателю претендовать на выплаты по временной нетрудоспособности, в том числе декретные в следующем году.

Суммы декретных для ИП

В рамках трудовых правоотношений пособия рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие два календарных года. У ИП рассчитываются исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.

При осложненных родах выдается еще один больничный лист на дополнительные 16 дней. В случае многоплодной беременности период временной нетрудоспособности длится в общей сложности 194 дня. В подобных случаях расчет по дополнительным дням больничного делается в аналогичном порядке; сумма составит не менее 46 675 руб. (без учета районного коэффициента).

Помимо оплаты больничного по беременности и родам добровольно застрахованному индивидуальному предпринимателю соцстрах выплачивает пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности и единовременное пособие при рождении ребенка. Суммы данных пособий на данный момент составляют 628,47 и 16 759,09 рублей соответственно без учета районного коэффициента.

Еще одно пособие — по уходу за ребенком до 1,5 лет — обычно рассчитывается исходя из 40% среднего заработка за два календарных года, но в случае ИП опять же исходя из МРОТ. В то же время по нему установлено минимальное значение, которое в рассматриваемой ситуации будет актуально и для ИП. Так, с 1 февраля текущего года размер этого ежемесячного пособия для ИП составляет 3142,3 рублей при уходе за первым ребенком, и 6284,6 рублей — если родился второй, третий и последующий ребенок.

Для того, чтобы получать пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, нужно заранее оформить страховые правоотношения с ФСС.

В Арамиле в 2017 году добровольно зарегистрировалось 3 индивидуальных предпринимателей, а зарегистрированные ранее получили пособие по беременности и родам на сумму 39 387, 5 рубля и пособие по уходу до 1,5 лет на сумму 27 499,11 рубля.