Теперь – можно! 01 марта 2022 г.
С 1 января 2022 года стало возможно произвести перерасчёт уже
назначенных пособий по временной нетрудоспособности и в связи с
материнством на основании заявления о замене календарных лет
(календарного года) в расчётном периоде, представленного работником
после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(далее – пособия).
Поскольку Закон не имеет обратной силы, перерасчёт пособий на
основании заявления о замене календарных лет будет возможен только для
страховых случаев, наступивших после 1 января 2022 года.
Напомним:
Пособия исчисляются, исходя из среднего заработка работника,
рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления
временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска
по уходу за ребёнком. В случае, если в двух календарных годах,
непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых
случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в
отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребёнком,
соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению
застрахованного лица могут быть заменены в целях расчёта среднего
заработка предшествующими календарными годами (календарным годом)
при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия.
