Неформальная занятость: причины возникновения и ее последствия 18 декабря 2024 г.
В настоящее время сложилась ситуация, при которой, определенное число граждан, фактически осуществляющих те или иные виды деятельности, не состоит ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем, а также не имеет статуса предпринимателя.
Причины зарождения «неформальной занятости» проявляются, прежде всего, в неэффективном государственном регулировании: безработица, высокие издержки для развития бизнеса, высокие налоги.
Основные причины того, почему граждане переходят в неформальную занятость:
– низкая правовая культура населения;
– невозможность устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание работодателя выплачивать налоги);
– гибкий график работы;
– дополнительный доход;
– пример друзей;
– нежелание работать под надзором начальства или в коллективе;
– устройство на работу без высокого уровня образования, квалификации.
Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования, невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.
Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты. Кроме того, получая «серую» зарплату Вы лишаетесь возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.
Уважаемые руководители организаций и индивидуальные предприниматели!
Призываем Вас строго соблюдать трудовое законодательство, проявить социальную ответственность и привести в соответствие трудовые отношения с каждым работником, не подвергая себя риску привлечения к установленной законом ответственности, применения санкций со стороны органов надзора и контроля.
Если Ваш работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии»:
• Государственная инспекция труда в Свердловской области: +7 (343) 305-57-00
• Администрация Арамильского городского округа: +7 (343) 385-32-81 (доб. 1040), economy@aramilgo.ru
